AOZA / 智慧排班

每月排班 · 內外場分區 · 自動人力檢查
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排班月份—
外場缺額(日數)—
內場缺額(日數)—
兼職總工時—
點擊姓名可修改員工資料;點擊日期格子編輯;按住滑鼠拖選多格,或按 Ctrl/⌘ 點選不連續日期,再一次設定上班、休假或兼職時段。深霧綠=指休、淺綠=排休、琥珀色=特休;週六、週日及國定假日使用相同的柔和陶紅色。手動指定的班別仍會保留,重新自動排班不覆蓋。
指休排休特休事假病假週六/週日/國定假日粉紅色=人力或正職不足
本機自動儲存 · 已導入 2026/09–11 原始班表 · 自動同步 Supabase

排班說明

先點選員工的指休日期,再按「外場自動排班」、「內場自動排班」或「全部自動排班」。正職會優先保留指休與特休,依月休額度補排休;兼職會補足剩餘人力,班別依 09、10、11 點輪流分配,主管仍可修改;按下自動排班後,其餘空白日期才會顯示「休」。每日內外場各至少 3 位正職,若指休衝突、人數不足或連續上班超過五天,系統會警示。國定假日及特休可在設定中維護。

員工特休狀態

依到職日自動試算週年制特休,逐日記錄使用日期與歷史折現。
正職人數—
已登記特休總天數—
有設定額度人數—
剩餘特休總天數—
特休年資與給假規則(週年制)
滿 1 年~未滿 2 年7 日
滿 2 年~未滿 3 年10 日
滿 3 年~未滿 5 年每年 14 日
滿 5 年~未滿 10 年每年 15 日
滿 10 年以上16 日起,每年增加 1 日,上限 30 日

依到職日期計算各週年期間的特休額度。滿 10 年為 16 日、滿 11 年為 17 日,依此類推;滿 24 年達 30 日上限。離職、復職、未休結清及遞延情況仍需依實際紀錄核對。

預設隱藏離職人員,可隨時重新顯示;歷史資料不會刪除。

提醒:特休採週年制試算;未休結清、遞延與折現應依實際勞資約定及薪資紀錄核對。歷史資料若有跨週年使用或未結清情況,請人工確認。

員工管理

離職後保留歷史班表及特休紀錄,復職可重新啟用。

編輯員工資料

正職人員才會列入「員工特休狀態」;兼職不列入特休清單。

可用逗號、頓號或空格分隔;正職有指休上限,兼職不限天數。

編輯班別

兼職時段

排班設定

自訂班表配色

選擇顏色立即預覽,設定會儲存在這台裝置的瀏覽器中。

AOZA / 智慧排班

僅限授權的老闆及主管登入。完成驗證後才能開啟排班與員工資料。